Le métier d'assistant de cabinet comptable

Le métier d’assistant de cabinet comptable

Description du poste d’assistant de cabinet comptable

Les principales missions de l’assistant de cabinet comptable sont :

• Soutien administratif : gérer les appels téléphoniques, la prise de rendez-vous, la mise à jour des dossiers clients et de la gestion de l’agenda du cabinet.
• Saisie des données : les factures, les reçus, les relevés bancaires, etc.
• Préparation des documents : les états financiers, les déclarations fiscales, les rapports de TVA et les bulletins de paie.
• Suivi des paiements : paiements des clients et des fournisseurs,
• Classement et archivage : il est capital pour un cabinet comptable d’avoir un archivage et un classement des dossiers de ses clients, afin d’y accéder rapidement si besoin.
• Conformité réglementaire : quelles soit financières ou fiscales, il doit vérifier les données et mettre en place des procédures de conformité au sein du cabinet comptable.

Formation pour devenir assistant comptable dans un cabinet

Pour obtenir le poste d’assistant comptable dans un cabinet d’expertise comptable, il est nécessaire de suivre une formation en comptabilité. La formation du CEF vous permet :

• Acquérir les compétences requises : Il est important de développer une maîtrise des principes comptables, des logiciels de comptabilité, des normes fiscales, ainsi que la capacité à gérer les opérations courantes et à produire des documents comptables.
• Connaître les règles et réglementations : Le domaine de la comptabilité est soumis à des règles et réglementations strictes, notamment en matière de fiscalité, de législation sociale et de normes comptables. Il est crucial d’avoir une connaissance approfondie de ces règles pour garantir le respect des obligations légales et assurer une gestion comptable conforme aux normes en vigueur.
• S’adapter aux évolutions du domaine : Il est essentiel de rester à jour sur les nouvelles pratiques, les outils et les réglementations en matière de comptabilité. Cela permet d’améliorer l’efficacité dans l’exécution des tâches comptables et de répondre aux besoins changeants de l’entreprise.
• Bénéficier de meilleures opportunités professionnelles : Les employeurs accordent une grande importance à la formation et recherchent des candidats possédant les compétences requises pour assurer une gestion comptable fiable et précise. Acquérir ces compétences peut donc ouvrir de meilleures opportunités professionnelles.
• Perspectives d’évolution de carrière : Une solide formation en comptabilité peut également offrir des perspectives d’évolution de carrière intéressantes.

Salaire d’un assistant comptable dans un cabinet d’expertise

Quel salaire et quelles perspectives dans un cabinet comptable ?

Les salaires dans un cabinet comptable peuvent varier en fonction selon le poste occupé, le niveau d’expérience, la taille du cabinet, et les qualifications professionnelles.

Pour un assistant comptable en début de carrière, le salaire moyen se situe dans une fourchette entre 20 000 € à 30 000 € par an. Avec l’expérience, le salaire peut augmenter progressivement et évoluer sur une moyenne entre 30 000 € et 40 000 € par an.

Choisir de travailler dans un cabinet comptable promet de belles opportunités côté salaire. En progressant vers des postes à responsabilités comme comptable ou expert-comptable, les salaires augmentent de manière significative. Par exemple, les experts-comptables peuvent avoir des salaires annuels compris entre 50 000 € et plusieurs centaines de milliers d’euros.

Qualités et compétences requises

Si vous souhaitez travailler en tant qu’assistant comptable dans un cabinet d’expertise comptable, plusieurs qualités et compétences vous seront demandées :

• Connaissances comptables : C’est la base, on est bien d’accord ! Mais cela ne concerne pas que la maîtrise du maniement des chiffres, mais aussi et surtout la connaissance des normes et des procédures comptables.
• Compétences techniques : Les cabinets comptables sont dotés de logiciel de comptabilité et d’outils informatiques pour mener à bien leurs missions.
• Organisation : Gérer les missions demandées, les priorités et respecter les échéances est essentiel dans un environnement comptable.
• Esprit d’analyse : L’assistant comptable doit être capable d’analyser les informations financières, d’identifier les tendances, les écarts et les problèmes éventuels.
• Discrétion et confidentialité : Les assistants comptables ont bien souvent accès à des données dites sensibles et confidentielles.

Quelles évolutions ?

Après avoir passé plusieurs années dans un cabinet comptable, il est possible pour l’assistant comptable de bénéficier de certaines opportunités d’évolutions :

• Comptable confirmé : Avec l’expérience acquise, il est possible d’évoluer vers un poste de comptable confirmé. Cela implique généralement une prise en charge plus importante des tâches comptables, une plus grande autonomie et une responsabilité accrue dans la gestion des dossiers clients.
• Chef de mission : Cela implique la supervision et la coordination d’une équipe de comptables et d’assistants, la gestion des projets et des missions, ainsi que la supervision de la qualité des travaux réalisés.
• Expert-comptable : Pour ceux qui aspirent à des rôles de direction, devenir expert-comptable est une possibilité. Pour cela, en plus de l’expérience, il est nécessaire d’obtenir le diplôme d’expertise comptable ainsi que l’inscription à l’ordre des experts-comptables.