Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un service dont l’objectif est de permettre aux travailleurs de se former tout au long de leur parcours et de leur carrière professionnelle en France. Contrairement aux dispositifs précédents, la gestion du CPF est liée à l’individu plutôt qu’à l’entreprise, ce qui signifie que les droits à la formation peuvent être conservés même si l’employeur change.
Chaque année, le CPF délivre un montant entre 500 à 800 euros (l’alimentation du compte se fait en fonction du niveau de diplôme) par année travaillée en fonction du statut et de l’activité professionnelle de chaque personne. Les euros accumulées peuvent être utilisées pour suivre des formations éligibles au CPF qui visent à renforcer les compétences professionnelles (management, gestion, marketing, etc.), changer de métier et de parcours professionnel ou obtenir une certification.
Le CPF peut financer une partie ou le montant total des frais de formation, avec une limite de dépenses établie en fonction du type de formation suivie. Les démarches pour bénéficier du CPF peuvent être effectuées en ligne sur la page moncompteformation.gouv.
Comment ça marche ?
Le CPF est destiné à toute personne active de plus de 16 ans, y compris les salariés, les fonctionnaires, les travailleurs indépendants, les conjoints collaborateurs et les demandeurs d’emploi inscrits ou non à Pôle emploi. Les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage peuvent également y accéder. Il convient de noter que le CPF sera clos lorsque le titulaire aura utilisé tous ses droits à la retraite. La gestion du contenu est possible au-delà, s’il poursuit des activités bénévoles ou de volontariat.
L’alimentation du CPF se fait chaque année, en euro. Une somme de 500 € est créditée sur le compte de toute personne exerçant une activité à temps partiel ou plus. Les bénéficiaires ne peuvent pas cumuler plus de 5 000 € de droits sur leur compte. Toutefois, les salariés peu ou pas qualifiés qui n’ont pas atteint un niveau de formation équivalent à un CAP ou un BEP, bénéficient d’un crédit annuel supplémentaire de 800 €, avec un plafond maximal de 8 000 €.
Nuance sur l’alimentation du CPF pour les agents publics. En effet, le CPF du secteur public est alimenté sur la base de 24h par an (avec une limite à 150 heures).
Respect de la Charte de Déontologie CPF
Le monde de la formation est bousculé depuis plusieurs mois par les fraudes liées au Compte Personnel de Formation avec des opérations de télémarketing visant à vider votre compte personnel. Afin de contrer efficacement ces dérives, des dispositifs de régulation et d’encadrement ont été mis en place.
La Charte de Déontologie du Compte Personnel de Formation (CPF) est un document qui définit les principes éthiques à respecter dans la mise en œuvre du CPF. Cette charte est destinée à garantir la transparence, l’équité et la qualité des prestations de formation proposées aux salariés.
Les principes de la Charte de Déontologie du CPF incluent l’information claire et précise sur les modalités d’utilisation du CPF, l’évaluation des besoins de formation des travailleurs et la qualité des prestations proposées par les organismes de formation. La charte prévoit également des mécanismes de contrôle et de suivi pour assurer le respect de ces principes.
Le respect de la Charte de Déontologie du CPF contribue à assurer une utilisation équitable et efficace des droits à la formation professionnelle pour les travailleurs en France.
Ainsi, sous l’impulsion de la Fédération les Acteurs de la Compétence (basée à Paris), une charte de déontologie CPF, composée de dix engagements, a été adoptée. Le Centre Européen de Formation s’engage à respecter les 10 règles fixées par cette dernière.
Liste des formations éligibles CPF
Le Compte Personnel de Formation (CPF) en France permet de financer une grande variété de formations professionnelles éligibles. Les formations éligibles au CPF sont définies par des critères précis, notamment la reconnaissance des certifications professionnelles et des diplômes.
Aujourd’hui, seules les formations permettant de suivre une action figurant sur « la liste unique et universelle » sont éligibles au CPF. Cette liste mise à disposition est composée du RNCP et du répertoire spécifique, sous la responsabilité du nouvel établissement public France compétences.
Découvrez la liste des formations en ligne du CEF éligibles au CPF :
Comment utiliser son CPF avec les formations du CEF ?
En France, le Compte Personnel de Formation (CPF) est un service qui permet aux travailleurs actifs et aux demandeurs d’emploi de bénéficier de formations pour acquérir leurs compétences dans un domaine. Le Centre Européen de Formation est un organisme de formation privé, reconnu qui propose des formations à distance dans différents domaines.
Pour utiliser votre CPF avec les formations du Centre Européen de Formation, vous devez créer un compte sur la page du site officiel du CPF (moncompteformation.gouv) et trouver une formation qui correspond à vos besoins et à votre projet professionnel. Il est important de vérifier que la formation est éligible au CPF en consultant la liste des formations éligibles sur le site officiel.
Ensuite, vous pouvez créer une demande de formation sur le site du Centre Européen de Formation en renseignant les informations nécessaires et attendre la prise de contact avec nos équipes pour valider votre possibilité de financement.
Enfin, les équipes fourniront à l’organisme financeur les justificatifs de votre présence et de votre réussite à la formation.
Pourquoi choisir le CEF ?
Le Centre Européen de Formation est un organisme privé de formation professionnelle à distance qui propose des formations dans différents domaines tels que la petite enfance, la santé et le bien-être, l’esthétique et la beauté, la cuisine, l’informatique, l’immobilier, etc (pour obtenir un diplôme ou une certification).
Voici quelques raisons pour lesquelles vous pourriez choisir le Centre Européen de Formation dans votre parcours :
- La flexibilité : Vous pouvez suivre la formation de votre choix à votre propre rythme, selon vos disponibilités. Aucune obligation de vous déplacer dans les grandes villes comme Paris, Lyon, Marseille. Vous étudiez depuis chez vous, sans avoir besoin de vous déplacer, et vous pouvez adapter votre emploi du temps en fonction de vos contraintes.
- La qualité : Le CEF s’engage à vous offrir des formations de qualité, en vous proposant des contenus pédagogiques clairs et complets, ainsi qu’un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation.
- La diversité : Le Centre Européen de Formation propose une grande diversité de formations dans différents domaines, ce qui vous permet de choisir celle qui correspond le mieux à vos aspirations et à vos projets professionnels.
Les avantages du compte personnel de formation (CPF) ?
Le compte personnel de formation (CPF) est un service mis en place par l’État français qui permet à chaque individu de bénéficier d’un crédit d’euros de formation tout au long de sa carrière professionnelle. Voici quelques avantages du CPF :
- Un droit universel : Tous les actifs, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi ou indépendants, peuvent bénéficier du CPF, dès leur entrée sur le marché du travail jusqu’à leur départ en retraite. D’ailleurs, l’une des formations les plus prisée par ce dispositif est le S3CP (Socle commun de connaissances et de compétences professionnelles). Ce socle est l’ensemble des savoirs que chacun doit maîtriser, quel que soit son secteur d’activité, afin de favoriser son accès à l’emploi et à la formation professionnelle.
- Le CPF permet de se former tout au long de sa vie professionnelle : Grâce au CPF, chaque individu, quel que soit son contrat, peut acquérir de nouvelles compétences (management, gestion, marketing par exemple), se former à un nouveau métier, ou se perfectionner dans sa profession actuelle.
- Un dispositif souple et adapté aux besoins de chacun : Le CPF permet de suivre des formations à temps plein ou à temps partiel, en présentiel ou à distance.
- Financé par l’employeur et l’État : Le financement des formations suivies dans le cadre du CPF est réalisé en partie ou en totalité par le CPF de l’individu, ainsi que par l’employeur et l’État, selon les situations.
- Le CPF est un outil de reconversion professionnelle : Le CPF permet à chacun de se reconvertir professionnellement selon le projet choisi, en suivant des formations qui permettent de changer de métier ou de secteur d’activité.
Comment savoir si une formation est éligible au CPF ?
Pour savoir si une formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), il est possible de consulter la liste des formations éligibles sur le site officiel du CPF : moncompteformation.gouv.fr.
Pour cela, il suffit de se connecter à son compte personnel de formation et de rechercher la formation souhaitée dans le catalogue de formations éligibles. Si la formation figure dans la liste des formations éligibles, il est possible de l’ajouter à son panier et de la valider directement en ligne.
Il est également possible de se renseigner auprès de l’organisme de formation, qui peut vous informer si la formation que vous envisagez rentre dans le cadre du CPF et vous accompagner dans les démarches administratives liées à la prise en charge de la formation par le CPF.
Enfin, il est important de noter que toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF. Les formations doivent répondre à certains critères, tels que la certification, la qualification ou la reconversion professionnelle. Il est donc conseillé de vérifier la liste des formations éligibles avant de choisir une formation et de s’assurer que celle-ci répond bien aux critères d’éligibilité du CPF.
Quelle différence entre le CPF et le Droit Individuel à la Formation (DIF) ?
La principale différence entre le CPF et le DIF réside dans la nature du compte de formation, qui est désormais personnel et rattaché au salarié plutôt qu’à l’entreprise. Ainsi, les crédits CPF d’un salarié sont conservés même en cas de licenciement, ce qui n’était pas le cas avec le DIF.
Le CPF permet à toute personne, qu’elle ait ou non un emploi, de bénéficier d’une formation pour développer de nouvelles compétences et retrouver du travail. Contrairement au DIF, les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur CPF pour se former.
Le montant des droits à la formation du CPF peuvent être mobilisés à tout moment et suivent la personne tout au long de sa carrière. Si un salarié souhaite suivre une formation en dehors de son activité professionnelle, il peut mobiliser les droits de son CPF sans avoir besoin de l’autorisation de son employeur. S’il souhaite suivre une formation pendant son temps de travail, il doit simplement informer son employeur.
Les informations relatives aux fonds disponibles sur le CPF sont accessibles en ligne via l’espace personnel sur le site officiel du CPF : moncompteactivite.gouv.fr. Contrairement au DIF, où les salariés recevaient une notification annuelle de la part de leur entreprise, avec le CPF, les salariés peuvent consulter leurs crédits à tout moment.