Combien gagne un développeur web ?

Le métier de développeur web est, sans doute, l’un des plus recherchés dans le secteur de l’informatique. Avec la forte demande actuelle, de plus en plus de personnes envisagent cette carrière prometteuse. Mais combien gagne un développeur web ? Quels sont les facteurs qui peuvent influencer leur salaire et comment peut-on augmenter celui-ci au fur et à mesure de sa carrière ? Dans cet article, nous répondons à toutes vos questions !

Combien gagne un développeur web en moyenne ?

Le salaire moyen en France et à l’international

Le salaire moyen d’un développeur web en France est d’environ 40 000 euros bruts par an. Néanmoins, il est important d’avoir à l’esprit que ce montant peut varier en fonction de la région où vous exercez cette profession. Chez nos voisins européens (ou non) que sont l’Allemagne ou le Royaume-Uni, le salaire moyen est pratiquement identique, bien que certaines rémunérations peuvent s’élever jusqu’à 60 000 euros bruts annuel. Enfin, du côté des Etats-Unis, la comparaison est tout autre puisque dans le pays de l’Oncle Sam, la moyenne des salaires pour ce même profil se situe entre 70 000 $ et 90 000 $ par an.

Le salaire selon le niveau d’expérience

À la question : « Combien gagne un développeur web ? », plusieurs réponses peuvent exister. En effet, le salaire dépend en grande partie du niveau d’expérience du professionnel. Ainsi, qu’il soit junior, confirmé ou senior, ses émoluments ne seront pas les mêmes. Voici un aperçu de ce peut espérer percevoir un développeur web selon son niveau :

• Junior : entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuel.
• Confirmé : entre 40 000 € et 50 000 € bruts par an.
• Senior : entre 55 000 € et 75 000 € bruts annuel

Le salaire selon le type de contrat

Deuxième élément à prendre en compte pour évoquer combien touche un développeur web : le type de contrat. Qu’il dispose d’un emploi en CDI ou qu’il soit freelance, les émoluments ne sont pas tout à fait les mêmes. Les ingénieurs en informatique qui possède d’un CDI (contrat à durée indéterminée) bénéficient d’un salaire fixe de la part de l’entreprise qui les emploient, mais aussi d’une certaine stabilité et d’avantages sociaux non-négligeables. Alors qu’une développeuse web en freelance peut gagner davantage en salaire (entre 300 € et 600 € pour une journée en France) mais doit gérer sa propre sécurité sociale et son assurance. Enfin, le fait d’évoluer complètement en télétravail ne joue pas sur le salaire directement, mais cela peut vous permettre de travailler pour des entreprises se situant dans des régions où les émoluments sont plus élevés et donc d’en bénéficier.

Qu’est-ce qui peut influencer la rémunération d’un développeur web ?

La zone géographique comme facteur d’influence

Le premier facteur d’influence du salaire, peu importe le métier finalement, concerne la zone géographique d’activité. En effet, lorsqu’un professionnel évolue dans une grande ville comme peuvent l’être Paris, Berlin, Londres ou San Francisco, il y a de fortes chances que son revenu salarial soit plus élevé qu’un ingénieur se situant dans une zone plus rurale ou dans une agglomération de plus petite taille où la vie est plus abordable économiquement.

La taille et type d’entreprise

En second lieu, l’un des critères qui peut aussi jouer un rôle sur la détermination des émoluments d’un concepteur web concerne le type d’entreprise auquel il appartient et la taille de cette dernière. Les grandes entreprises et les multinationales sont généralement en capacité d’offrir des montants plus onéreux que de petites start-ups ou des PME (Petite ou Moyenne Entreprise).

Les compétences et les certifications acquises

Les compétences et les connaissances acquises, tout comme les certifications liées à la fonction développeur informatique peuvent, elles aussi, influencer les salaires. Quelqu’un possédant un bagage avancé ou un savoir-faire rare peut prétendre à gagner plus que les autres professionnels avec un niveau standard.

Le niveau d’études du développeur web

Enfin, le niveau d’études est également un facteur d’influence, c’est le dernier de cette liste, mais il est tout aussi important que les précédents. Il est très difficile, aux yeux des recruteurs, de compenser l’absence de diplôme (le bac étant le niveau minimum) ou de Titre Professionnel reconnu au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et ceux, même si vous disposez déjà d’une petite expérience dans l’informatique ou d’un portfolio regroupant vos projets personnels. Vous aurez plus de mal à trouver des postes intéressants, notamment dans la programmation de langages. Nous vous conseillons donc de vous rapprocher d’une école spécialisée afin de développer votre profil et accéder à l’un de ces métiers.

Développeur back-end, développeur front-end, développeur full stack : même salaire ?

Comme vous le savez très certainement, le métier de développeur web dispose de la particularité d’avoir 3 spécialisations : back-end, front-end et full-stack. Ici, nous nous sommes intéressés à savoir si des différences salariales pouvaient exister entre elles.

Les différences de salaires entre les spécialisations

Pour établir un comparatif entre les différences qui peuvent exister entre ces métiers, nous avons basés notre rapport sur des développeurs web ayant pour niveau d’expérience celui de « confirmé » et ayant un emploi en CDI au sein d’une entreprise.

• Développeur front-end : spécialiste de l’interface d’une plateforme (de sites ou d’applications notamment), il va percevoir une rémunération estimée entre 40 000 et 55 000 euros brut annuel.
• Développeur back-end : expert de la programmation serveur et des bases de données, il va gagner un salaire entre 45 000 et 60 000 euros brut annuel
• Développeur full-stack : polyvalent puisqu’il est capable de travailler à la fois sur le back-end et sur le front-end, il va toucher une indemnité salariale située entre 50 000 et 65 000 euros brut par an.

Les facteurs qui expliquent ces différences

Plusieurs éléments peuvent expliquer ces différences entre les différents types de développeurs. Le premier d’entre eux concerne la complexité des projets qui sont demandés à chaque intégrateur web comme la conception de sites ou d’applications ou le maintien d’un logiciel. Ensuite des éléments comme la demande du marché pour faire appel à certaines compétences ou la rareté des professionnels qualifiés sur le secteur peuvent également intervenir. Par exemple, la recherche de développeurs full-stack est plus importante en raison de leur polyvalence.

Comment faire pour développer sa rémunération ?

Développer ses compétences techniques

En tant que développeur web, vous souhaitez augmenter votre salaire ? Alors n’attendez pas que vous ayez l’expérience nécessaire pour changer de statut. En effet, vous pouvez prendre les devants en développant vos compétences techniques via une formation dans une école spécialisée. La technologie et le numérique sont en constante évolution, alors restez à l’affut des nouveaux langages de programmation et des dernières nouveautés sur les sites et les applications. Nous vous encourageons aussi à suivre des cours spécifiques en ligne, de passer des certifications et si ce n’est pas déjà fait, d’obtenir votre Titre Professionnel Développeur Web et Web Mobile de niveau 5 (équivalent d’un Bac +2).

Négocier son salaire

Avec vos nouvelles compétences, vous allez maintenant pouvoir négocier votre salaire et faire valoir vos savoir-faire. Pour cela, la préparation est la clé. Vous devez effectuer des recherches pour connaître le montant de l’augmentation que vous pouvez demander. Bien entendu, il faut que celle-ci reste raisonnable mais préparer vos arguments pour défendre la réalisation de vos missions actuelles et des projets à venir avec nos nouvelles connaissances techniques. Généralement, les développeurs spécialisés dans certains langages de programmation ou ceux ayant des compétences en développement de logiciel peuvent négocier plus facilement.

Saisir des opportunités en tant que freelance

Si vous recherchez d’autres moyens de développer vos revenus, devenir développeuse web en autoentrepreneur peut s’avérer être une option intéressante pour vous. En effet, travailler de cette manière peut vous permettre d’engendrer des revenus plus élevés, mais aussi d’évoluer de manière plus flexible. Vous pouvez exercer en tant qu’indépendant durant votre temps libre ou en faire votre emploi à temps complet. Travailler sur divers projets pour des clients différents peut vous apporter une visibilité importante et favoriser des opportunités d’offres professionnelles. 

FAQ salaire d’un développeur web

Combien gagne un développeur débutant ?

En début de carrière un développeur web débutant (junior) peut espérer percevoir une rémunération se situant aux alentours de 30 000 à 35 000 euros brut annuel. Il est rare de trouver d’autres métiers où la demande de professionnels est aussi importante avec un niveau de rémunération en début de carrière aussi élevé.

Combien gagne un développeur expérimenté ?

Au fur et à mesure du temps, un ingénieur web débutant devient confirmé puis senior. Dès lors, il est considéré comme un professionnel expérimenté et peut toucher un salaire compris entre 55 000 et 75 000 euros brut par an.

Quelles certifications peuvent augmenter le salaire d’un développeur web ?

Certaines certifications complètes comme AWS Certified Developer, Google Professional Cloud Developer ou des certifications plus spécifiques à des frameworks comme React ou Angular peuvent permettre d’augmenter son revenu salarial grâce au développement de vos connaissances. Détenir le Titre Professionnel de Développeur Web et Web Mobile est également une très bonne base. Pour l’obtenir n’hésitez pas à suivre une formation comme celle proposée par le Centre Européen de Formation

Quelle est la différence de salaire entre un développeur web en CDI et en freelance ?

À court terme, un développeur web en indépendant peut bénéficier d’un salaire plus avantageux qu’un ingénieur web en CDI, à condition d’avoir de nombreux clients et d’être en mesure d’assurer sa sécurité sociale et son assurance. Même si le poste et les missions sont les mêmes, les développeurs web en CDI vont eux, en revanche, profiter d’une stabilité fortement appréciable, au niveau de l’emploi et du salaire.