Les métiers qui recrutent en 2023 : comment se former pour décrocher un job ?

Dans un monde en constante mutation, il est primordial de rester au fait des métiers en demande. L’année 2023 offre de nouveaux horizons aux travailleurs, avec l’émergence de métiers prometteurs dans différents secteurs. Que vous souhaitiez changer de carrière ou vous lancer sur le marché du travail, il est essentiel de connaître les métiers qui recrutent et les compétences recherchées. Cet article vous guide à travers les tendances de l’emploi en 2023. Il met également en évidence les domaines porteurs et les opportunités qui se dessinent.

Les secteurs en pénurie de candidats

En 2023, certaines professions connaissent une véritable pénurie de talents qualifiés. Ce qui ouvre de grandes opportunités pour ceux qui souhaitent se lancer dans ces domaines. Les métiers techniques tels que les ingénieurs en informatique, les développeurs de logiciels et les experts en cybersécurité sont en tête de liste. Avec la numérisation croissante, la demande pour ces profils spécialisés dépasse largement l’offre disponible sur le marché du travail.

De plus, les métiers de la santé sont également touchés par une pénurie de personnel. Notamment les médecins, les infirmières spécialisées et les professionnels de la santé mentale. Face à ces besoins pressants, les employeurs offrent souvent des salaires attractifs et des avantages supplémentaires pour attirer et retenir les talents rares dans ces domaines en pénurie.

Si vous envisagez une carrière dans l’informatique ou la santé, c’est le moment idéal pour vous positionner et saisir les nombreuses opportunités offertes par ces métiers qui recrutent et en forte demande en 2023.

Les métiers en tension dans le domaine de la santé

Le secteur de la santé est confronté à une pression croissante en termes de disponibilité de personnel qualifié. En effet, plusieurs métiers essentiels dans ce domaine font face à une pénurie. Ce qui crée une demande urgente de professionnels compétents. Parmi les métiers en tension figurent les spécialistes médicaux. Par exemple, les infirmières spécialisées et les auxiliaires de vie ou les secrétaires médicales. Cette demande accrue est liée au vieillissement de la population, aux progrès médicaux et l’augmentation des besoins en soins de santé.

Les employeurs du secteur de la santé mettent en œuvre diverses stratégies pour attirer et retenir ces professionnels. Ils proposent des avantages concurrentiels tels que des salaires attractifs et une meilleure conciliation entre travail et vie personnelle.

Les métiers qui recrutent du secteur du numérique

Le secteur du numérique continue de se développer à un rythme effréné, offrant une multitude d’opportunités professionnelles. Parmi les métiers qui recrutent le plus dans ce secteur en plein essor, on retrouve les développeurs web, les experts en intelligence artificielle, les spécialistes en cybersécurité et les data scientists.

Avec la numérisation croissante des entreprises et la demande croissante de solutions technologiques innovantes, ces métiers sont devenus indispensables. Les employeurs recherchent activement des professionnels qualifiés pour relever les défis technologiques actuels et futurs. Les métiers du numérique offrent des perspectives de carrière prometteuses, des salaires attractifs et des possibilités d’évolution rapide. Si vous souhaitez vous lancer dans le secteur du numérique, développer vos compétences dans ce domaine est un choix judicieux. Vous vous assurez une carrière épanouissante et en constante évolution dans un monde de plus en plus connecté.

Les métiers de l’environnement et du développement durable

Avec une prise de conscience croissante des enjeux environnementaux, les métiers de l’environnement et du développement durable connaissent une véritable expansion. Ces carrières offrent de belles opportunités à ceux qui souhaitent contribuer et préserver notre planète.

Parmi les métiers prometteurs dans ce domaine, on retrouve les spécialistes des énergies renouvelables, les experts en gestion des déchets, les conseillers en développement durable et les ingénieurs environnementaux. Les entreprises et les gouvernements reconnaissent l’importance de ces professions pour encourager des pratiques respectueuses de l’environnement et relever les défis climatiques.

Opter pour une carrière dans le domaine de l’environnement et du développement durable permet de concilier passion pour la protection de la planète et opportunités professionnelles stimulantes et significatives. Ces métiers offrent une multitude de débouchés dans des secteurs variés. Les énergies renouvelables, l’urbanisme durable, la préservation de la biodiversité et la gestion des ressources naturelles. Si vous aspirez à travailler en faveur d’un avenir plus écologique, ces métiers vous permettront de faire une réelle différence et de jouer un rôle actif dans le changement positif dont notre société a tant besoin.

Top des métiers qui recrutent le plus en 2023

Educateur spécialisé

Le secteur du travail social offre de nombreuses opportunités de recrutement ! Si vous avez à cœur d’aider les personnes en difficulté à acquérir une plus grande autonomie, la profession d’éducateur spécialisé pourrait vous intéresser. En tant qu’éducateur spécialisé, vous jouerez un rôle essentiel dans la facilitation de leur intégration sociale et professionnelle. Ce travail gratifiant demande un investissement personnel certain et une excellente aptitude à établir des relations interpersonnelles.

Gestionnaire de paie

Le rôle du gestionnaire de paie, également connu sous le nom de chargé de paie, consiste à gérer l’ensemble des éléments de rémunération des employés au sein de l’entreprise pour laquelle il exerce. Il est souvent responsable de la rédaction des contrats de travail et du calcul des soldes de tout compte. Il est également chargé d’effectuer les versements des cotisations sociales aux différents organismes sociaux. Ce professionnel peut exercer tant en entreprise qu’en cabinet d’expertise comptable. De plus, il peut fournir des conseils aux entreprises en matière de droit social et doit donc posséder une connaissance approfondie de la législation du travail.

Développeur full-stack

Le développeur full-stack combine les compétences du développeur front-end et du développeur back-end. Cela lui permet de concevoir un site internet de A à Z, en travaillant à la fois sur la partie visible des utilisateurs et sur les aspects « cachés » tels que la gestion de la base de données. Bien qu’une bonne maîtrise de l’anglais soit toujours préférable, les langages de prédilection du développeur full-stack sont principalement le HTML, le CSS, le JavaScript, le MySQL et le PHP. Pour accéder à ces métiers, nous vous conseiller de suivre une formation développeur web à distance avec le Centre Européen de Formation.

Cuisinier

Le secteur de la restauration est confronté à une pénurie de personnel, en particulier depuis la crise sanitaire du Covid-19. Bien que des augmentations salariales aient été mises en place et que des négociations soient en cours pour améliorer les conditions de travail, les candidats ne se précipitent toujours pas pour combler le manque de personnel dans les cuisines des restaurants et des fast-foods. Pourtant, le métier de cuisinier offre un mélange passionnant et stimulant, surtout lorsque l’esprit d’équipe règne au sein d’une brigade et que les clients expriment leur satisfaction. De plus, ce secteur hiérarchisé offre de nombreuses possibilités d’évolution.

Assistant de vie aux familles (ADVF)

En raison du vieillissement de la population, les métiers liés aux services à la personne et de l’aide à domicile connaissent une demande croissante en matière de recrutement. De nombreux postes sont disponibles pour venir en aide aux personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap, afin de préserver leur autonomie et leur permettre de continuer à vivre chez elles. Les missions de l’assistant de vie aux familles varient en fonction du degré d’autonomie des personnes accompagnées, mais incluent généralement des tâches telles que les courses alimentaires, la préparation des repas, l’assistance aux déplacements, l’aide à l’habillage et aux soins d’hygiène. En raison de la dimension humaine de ce métier, il convient parfaitement aux personnes en reconversion professionnelle qui recherchent un travail permettant de créer des liens sociaux et de s’épanouir pleinement.

Comment se former ou se reconvertir pour accéder à ces métiers en demande ?

Les formations à distance : une solution pratique pour se former en toute flexibilité

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles la formation à distance est devenue une option populaire pour se former aux métiers qui recrutent en 2023 :

• Flexibilité : La formation à distance offre une grande flexibilité en termes d’horaires d’apprentissage. Vous pouvez suivre les cours à votre propre rythme, selon vos disponibilités et depuis n’importe quel endroit avec une connexion internet. Cela permet de concilier plus facilement la formation avec d’autres responsabilités personnelles ou professionnelles, par exemple, lors d’une reconversion professionnelle.
• Accès à une variété de programmes : La formation à distance offre un accès à une multitude de programmes de formation dans divers domaines. Vous pouvez choisir parmi une large gamme de cours et de programmes de différentes institutions et organisations, ce qui vous permet de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins et à vos intérêts.
• Économies de coûts : La formation à distance peut être moins coûteuse que les formations en présentiel. En évitant les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration associés à une formation en personne, vous pouvez réaliser des économies significatives. De plus, de nombreux cours en ligne sont disponibles à des tarifs abordables, voire gratuits.
• Mise à jour constante des compétences : Dans un monde en constante évolution, il est essentiel de se tenir à jour avec les dernières compétences demandées sur le marché du travail. La formation à distance permet de suivre des cours et des programmes régulièrement mis à jour pour répondre aux besoins actuels de l’industrie.
• Apprentissage autonome : La formation à distance nécessite une grande autonomie et discipline personnelle. Cela permet de développer des compétences d’organisation, de gestion du temps et d’apprentissage autonome, qui sont toutes des qualités valorisées dans le monde professionnel.
• Interaction en ligne : Les plateformes de formation à distance offrent souvent des forums de discussion, des chats en ligne et des sessions de vidéoconférence pour interagir avec les enseignants et les autres apprenants. Cela permet d’échanger des idées, de poser des questions et de bénéficier d’un soutien supplémentaire.

Les avantages de se former avec le Centre Européen de Formation

Voici quelques avantages de choisir les formations du le Centre Européen de Formation (CEF) pour exercer un métier demandé en 2023 :

• Large choix de formations : Le CEF propose une large gamme de formations dans divers secteurs professionnels, tels que le domaine de la santé, du social, de l’esthétique, du commerce, de la petite enfance, de l’administration, etc. Vous pouvez donc choisir une formation qui correspond à vos intérêts et à vos objectifs professionnels spécifiques.
• Formation à distance : Le CEF offre des formations en ligne, ce qui vous permet de suivre les cours depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit disposant d’une connexion internet. Cette flexibilité vous permet d’organiser votre emploi du temps en fonction de vos contraintes personnelles et professionnelles.
• Contenu pédagogique de qualité : Les formations du CEF sont élaborées par des professionnels expérimentés et actualisées régulièrement pour être en adéquation avec les besoins du marché du travail. Le contenu pédagogique est structuré de manière à vous permettre d’acquérir les connaissances et les compétences essentielles pour exercer le métier visé.
• Accompagnement personnalisé : Le CEF met en place un suivi individualisé avec des formateurs qui sont disponibles pour répondre à vos questions, vous orienter dans votre apprentissage et vous apporter un soutien personnalisé tout au long de votre formation. Cela favorise votre progression et votre réussite.
• Stage en entreprise : Dans certaines formations du CEF, il est possible d’effectuer un stage en entreprise. Cela vous permet d’acquérir une expérience pratique et de mettre en application les compétences théoriques apprises pendant la formation. Pour certaines formations, il est même possible de trouver une alternance pour se professionnaliser.

Quels sont les métiers qui recrutent ?

Notre société est en constante évolution, propulsée par la digitalisation et l’émergence de nouveaux usages. Cette transformation rapide entraîne la disparition de certains métiers tandis que d’autres se révèlent être des métiers d’avenir.

La crise du COVID-19 a eu un impact significatif sur le paysage des activités humaines. Elle a engendré une remise en question du salariat traditionnel et des modes de travail variés. Mais aussi, une réorganisation des secteurs d’activité, avec certains qui se sont contractés et d’autres qui ont émergé pour répondre aux nouveaux besoins.

Les mutations technologiques, l’automatisation et la numérisation ont conduit à la disparition de certaines professions qui étaient autrefois essentielles, tandis que de nouveaux métiers ont émergé pour répondre aux défis et aux opportunités de notre époque. Les domaines tels que l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le développement web, le marketing digital, l’analyse de données, les énergies renouvelables, la santé numérique, entre autres, sont aujourd’hui porteurs d’avenir et en constante évolution.

Conseils pour décrocher un job

Pour réussir à obtenir un emploi dans les métiers qui recrutent, il est important d’être proactif. Tout d’abord, familiarisez vous avec les secteurs en pleine croissance et identifiez les métiers émergents qui offrent de belles perspectives d’emploi. Ensuite, développez les compétences nécessaires en suivant des formations et en acquérant une expérience pratique dans le domaine. Restez constamment à l’affût des nouvelles tendances et des évolutions technologiques. Pour cela, tenez-vous informé grâce à des publications spécialisées, des conférences et des webinaires.

N’oubliez pas d’étendre votre réseau professionnel en vous connectant avec des personnes travaillant dans ces secteurs d’avenir. Par exemple, vous pouvez participer à des événements de réseautage et en rejoignant des communautés en ligne. Lorsque vous postulez à des emplois, personnalisez votre candidature en mettant en avant vos compétences et vos expériences. Montrez votre initiative en vous impliquant dans des projets concrets liés à votre domaine d’intérêt. Faites preuve d’adaptabilité en démontrant votre ouverture au changement.

Préparez-vous également aux entretiens en vous renseignant sur les questions fréquemment posées et en préparant des réponses solides. L’objectif est de mettre en valeur vos compétences et votre adéquation avec le poste visé. Enfin, cultivez une mentalité d’apprentissage continue en montrant votre engagement à rester à jour dans votre domaine. N’hésitez pas à développer vos compétences au fur et à mesure des évolutions du marché du travail.