Salaire d’un comptable : Tout ce que vous devez savoir !

Le secteur de la comptabilité en France offre de nombreuses opportunités d’emploi, aussi bien pour les débutants que pour les professionnels expérimentés. Que ce soit dans un cabinet comptable ou au sein d’une entreprise, les postes varient entre assistant comptable, chef comptable, ou encore expert en gestion financière. C’est pourquoi, le salaire d’un comptable est amené à évoluer selon ses expériences. Le métier propose des offres en CDI, avec des possibilités d’évolution vers des rôles à plus forte responsabilité. Grâce à des formations spécifiques, chacun peut se spécialiser et développer son expertise. Ce secteur joue un rôle essentiel dans le conseil et la gestion des finances d’une entreprise.

Les facteurs influençant le salaire d’un comptable

Le travail du comptable est avant tout la gestion de la comptabilité de son entreprise, que ce soit en cabinet ou dans un grand groupe. Grâce à son expertise acquise en formation, le collaborateur qui occupe cet emploi peut avoir des offres de missions différentes.

Expérience professionnelle

Comme dans tous les secteurs d’activité et tous les métiers, le niveau d’expérience influe fortement sur la rémunération du professionnel. En effet, selon, statut de junior, confirmé ou sénior, le salaire est en constante évolution dans ce travail. Cela fluctue ainsi, en fonction des compétences et des responsabilités acquises toute au long de sa vie professionnelle.

Type d’entreprise

Selon la taille de l’entreprise et son secteur d’activité, le salaire du comptable peut être amené à évoluer.

Les TPE

En effet, les salariés d’une Très Petite Entreprise (TPE) ont souvent des salaires plus modestes qu’un très grand groupe ou très grande entreprise. Le salaire moyen pour les TPE est entre 22 000 € et 30 000 € par an pour un comptable débutant. Néanmoins, comme l’équipe est souvent réduite, les missions et responsabilités sont souvent plus importantes.

Les PME

Les PME (entreprises de 10 à 250 salariés) offrent généralement des salaires plus élevés que les TPE. La structure est plus développée, et les comptables peuvent être spécialisés dans certaines tâches (fournisseurs, clients, paie, etc.). Le salaire moyen est généralement entre 28 000 € et 38 000 € par an pour un comptable confirmé.

Les grandes entreprises

Dans les grandes entreprises (plus de 250 salariés), les comptables bénéficient souvent de salaires plus élevés. Ils peuvent être spécialisés dans des domaines précis de la comptabilité (audit interne, fiscalité, comptabilité analytique). Le salaire moyen est entre 35 000 € et 50 000 € par an selon ses compétences et le domaine de spécialisation. Ces entreprises proposent davantage de possibilités d’évolution avec des prises de responsabilités importantes.

Le secteur d’activité

Dans le secteur privé, les salaires des comptables varient fortement selon l’entreprise et son secteur d’activité (industrie, commerce, services, finance). Les entreprises du secteur financier et des grands groupes industriels ont tendance à offrir des salaires plus élevés.  En règle générale, le salaire dans le secteur privé peut atteindre 45 000 € brut par an.

Dans le secteur public, les salaires sont généralement plus encadrés et moins variables, avec des grilles salariales définies selon les statuts de la fonction publique (territoriale, hospitalière, d’État). Ainsi, le salaire moyen se situe entre 24 000 € et 35 000 € par an en fonction du grade et de l’ancienneté.

Spécialisations comptables et impact sur la rémunération

Comptable général

Ce qu’on appelle le « comptable général », a un rôle central dans l’entreprise. Il assure la gestion des opérations comptables, que ce soit la tenue des comptes, le suivi des écritures comptable et la préparation des bilans et des comptes de résultats. Le salaire du comptable général en début de carrière, le salaire se situe autour de 28 000 € à 35 000 € par an, et peut atteindre 45 000 € ou plus après plusieurs années d’expérience dans une grande entreprise.

Comptable fournisseur et client

Le métier de comptable fournisseur et client à un rôle plus spécifique. Il s’occupe des factures et des encaissements des clients ainsi que des fournisseurs et le règlement des litiges. En général, un comptable fournisseur ou client gagne entre 26 000 € et 35 000 € brut par an. Cela dépend de la taille de l’entreprise et ses précédents métiers.

Expert-comptable et auditeur

L’expert-comptable et auditeur gère la comptabilité pour plusieurs entreprises ou pour une grande entreprise selon son statut (indépendant ou salarié). Il est souvent responsable de l’audit des comptes annuels, de la stratégie fiscale, de la gestion des risques financiers, et de la supervision des comptables. En début de carrière, il gagne environ 50 000 € à 60 000 € brut par an. En tant que senior ou associé, le salaire peut grimper jusqu’à 100 000 € ou plus.

Contrôleur de gestion

En France, le contrôleur de gestion suit la performance financière de l’entreprise et analyse les écarts entre les prévisions et les résultats réels. Il aide à la prise de décision stratégique en fournissant des informations financières fiables. Sa paie, selon la grille salariale, peut évoluer durant toute sa vie en CDI, allant de 35 000 € à 60 000 € en fin de carrière.

Comment augmenter son salaire en tant que comptable ?

Formations et certifications

Pour travailler dans la gestion de la comptabilité ou dans le domaine de la finance, suivre une formation est indispensable. Que ce soit une formation après le bac ou en formations complémentaires de spécialisation, se former est indispensable pour obtenir un poste dans la comptabilité.
La formation Assistant Comptable du Centre Européen de formation, disponible même sans bac, permet d’acquérir toutes les compétences indispensables dans la carrière d’un assistant.

Demande de responsabilités et gestion d’équipe

Dans sa carrière, au fur et à mesure des diplômes, ce qui peut augmenter la rémunération d’une offre d’emploi d’assistant c’est de passer responsable. Pour cela, la notion de management, et de gestion d’équipe peut rentrer en compte. En effet, le métier de responsable permet d’avoir plus de responsabilités en comptabilité et d’avoir un revenu annuel plus élevé.

En conclusion, les métiers de la comptabilité offrent une grille salariale variée selon le niveau d’expérience, les qualifications et la spécialisation. Que l’on soit diplômé ou en voie de l’être, chaque poste présente des opportunités intéressantes. Cela peut être pour devenir collaborateur comptable, chef comptable, ou encore contrôleur de gestion. Le domaine financier reste en constante évolution, et les offres d’emploi dans ce secteur ne cessent de croître. Les rôles dans le conseil et l’expertise comptable sont également très demandés, offrant des perspectives attractives tout au long de l’année pour les différents postes à pourvoir.